应对市场变化：随着市场竞争的加剧，企业需要更加高效、精准地管理人力资源，以应对市场的快速变化。人力数字化通过数据分析和智能化管理，使企业能够迅速调整人力资源配置，提高市场响应速度。

提升管理效率：传统的人力资源管理方式往往繁琐复杂，需要大量的人力和时间。而人力数字化则通过自动化、智能化的手段，简化管理流程，提高工作效率，降低管理成本。

优化人才结构：在数字化转型的背景下，企业对人才的需求也在发生变化。人力数字化通过数据分析和预测，帮助企业精准识别人才需求，优化人才结构，确保企业拥有最适合的人才队伍。

■提质增效：通过架构变革、共享变革、流程优化、异构系统整合，打破组织壁垒、拉通流程散点，提升人事业务的服务质量和服务效率。

■业务赋能：通过打通CRM、PM、BSS等系统，形成项目管理闭环，支撑企业项目制管理；搭建公司人才发展平台、统一规范的各种标签体系&职位图谱，为支撑业务发展提供有力保障。

■员工服务：将企业文化融入员工服务平台，为员工提供温馨、便捷的自助服务，服务内容覆盖员工全生命周期场景。

翰智提供一体化的从前期业务咨询到数字化落地及项目交付后的运维服务;针对大型集团企业，翰智提供战略合作模式，可派驻专属项目团队常年驻扎，与客户共建项目实时响应、持续运营，确保项目持续成功;多元化、陪伴式运维服务。

翰智人力咨询实施方法论是项目成功交付的理论基础，在人力数字转型规划、人力共享、人才发展、人力大数据等领域能够为企业提供专业、落地的轻咨询；在项目实施各环节均有专业的理论及成熟丰富的经验总结支持，为企业人力数字化转型项目的成功落地提供强有力的保障。

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翰智自主研发的低代码开发平台，全开源开放架构，适应客户随需而变。自有人力领域产品系列：人力共享平台、员工服务平台、人才发展平台、人力大数据 自有智能应用产品系列：人力流程机器人（RPA）；技术合作生态产品系列：智能一体机、电子签章、AI中台等

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人力数字化在当今企业管理中扮演着至关重要的角色。它不仅能够提升企业人力资源管理的效率与精确度，还能通过数据分析洞察人才趋势，优化人才配置，驱动组织效能提升。作为一款领先的企业人力资源管理解决方案，未来，翰智智慧人力将通过智能化、数据驱动和个性化定制等方式，为企业数字化带来多方面的提升和改变，助力企业实现人力资源管理的数字化转型，提高行业竞争力。