近日，由广东省人力资源管理专业委员会主办的HR如何赋能组织发展的公益性高峰论坛在广州增城举办，本次论坛汇聚人力资源专家与企业HR同仁，共同探讨人力资本创新发展新趋势。
数字中国建设的时代背景下，人力资源发展是组织可持续发展的内核保障。本次论坛旨在帮助企业管理者洞察高质量发展下时机下的人力资源管理密码，通过智能技术建立科学的人力资源管理体系，才能保证组织生存和可持续发展，助力业务增长及战略实现。
HR领域中的智能技术应用
在大会论坛上，翰智集团智慧人力事业部总经理蒋科军发表《人力资源信息化建设的智能技术》主题演讲，指出数字化变革的一个重要体现是新兴技术的应用和数据技能的升级，HR从业者不仅要增强数字化的意识，还要培养专业的数据技能。在演讲中蒋总提到在面对新时代员工多元化、个性化的需求，翰智RPA+AI在HR领域的应用，可以提高员工满意度与敬业度，辅助管理者进行决策分析，达到降本增效与风险控制，进而赋能管理。
智能技术的核心价值
随后蒋总表示，智能技术在HR领域的应用，不仅可以实现数据可视化、数据挖掘、数据中台等各种数据分析决策工具，帮助企业更好地获取数据、数据清理、数据建模及分析，还能承担高重复、标准化、规则明确、大批量的事务性工作，将手工工作过程自动化，提升流程效率，降低人工成本。同时，智能技术的应用也可以帮助管理者全面、快速、准确地掌握信息，带动精细管理；更好地了解员工动态、挖掘员工价值，真正为前端业务和管理赋能。
最后，蒋总还强调了企业的人力数字化并非一蹴而就的，未来，翰智也会在智慧人力领域深耕研究，与生态伙伴共同发展，把翰智智慧人力多年来形成的领先理念与解决方案赋能给更多企业，加快企业数字化转型建设。
关于翰智智慧人力
翰智智慧人力深耕HR领域数字化转型，专注人力共享、员工服务、人才发展、人力大数据四大平台的建设，具有专业优质团队、成熟的咨询实施方法、成熟的智能化产品以及最佳实践经验。
翰智智慧人力专业服务团队在专业上精深、能力上复合、经验上丰富，能真正伴随企业人力资源数字化转型的长效发展。目前翰智智慧人力已成功服务了雅居乐控股、中国南方航空、敏捷集团、以纯、佬麻雀等百余家客户。